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刘坤龙校长在2016年春季开学全体教职工会上的讲话
作者:刘坤龙 文章来源:本站原创 点击数:2939 更新时间:2016-3-4 9:27:53
 

刘坤龙校长在2016年春季开学

全体教职工会上的讲话

老师们:

一元复始,万象更新,告别春节的快乐和喜悦,我们结束了轻松、愉快的寒假生活,满怀喜悦地重返校园,又踏上了新的征程——2016年春季开学了!在此,我谨代表学校党支部和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福:祝同志们新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!

今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面:第一方面是传达谢君毅市长和市教育局胡经纬局长对三中老师的几点希望。第二方面是关于2016年学校工作的总体思路和要求。第三方面是安排新学期的开学及工作要求,这是学校在今天上午召开的行政会集体研究决定的。

一、传达谢君毅市长和市局胡经纬局长对三中老师的几点希望。

年前,我专程向谢市长汇报学校工作,汇报了三中目前的现状与困难。谢市长对我们三中的发展与质量寄予厚望,表示将积极努力,争取市委常委会、市长办公会以及2016年全市经济工作会议的支持,逐步解决沅江教育特别是三中目前存在的困难,具体的讲就是绩效工资的问题。新任教育局长胡经纬局长也对我们三中的发展非常关心,认为三中长期以来是沅江教育的一面旗帜,三中这一面旗帜不能倒。胡局长希望三中的干部、三中的老师一定团结,一定要努力,要同心同德,要克服困难,要严抓管理做好自己的本职工作,努力提高教育教学质量。

市长、局长对三中的关心与希望,既是动力,又是压力,希望老师们引起重视,立足本职岗位,努力工作,用心做事,只有质量提高了,我们三中才讲得话起,三中的老师走出校门才能扬眉吐气,受到学生、家长及社会的认可与尊重。我们大家才会有好的经济效益。

二、关于2016年学校工作的总体思路和要求

我来学校工作已经半年了,半年中,在上级的指导引领下,通过我们大家的努力,我们三中在学校管理,教育教学,设施建设,环境美化等方面,都有了一定的起色,也取得了较好的成绩。可以说,这些成绩来之不易,是我们大家付出的汗水换来的,是我们大家精诚合作得来的。这需要我们倍加珍惜。

上一次教职工大会上,我讲过,2016工作,我们将继续坚持“三个一切”的办学宗旨,坚持“励志、创新、包容、绿色”的理念,以人为本,强化管理,狠抓落实,扎实做好学校发展的各项工作。

一是要努力提高教育教学质量。特别是两考质量:我们的高考目标是:高考二本上线率在2015年基础上增长5个百分点,录取“985工程”学校的学生人数有新的突破。我们的学考目标是:学考九科一次性合格率达到98%以上。

二是要努力提高教职工的福利待遇。

三是要继续抓好安全文明校园建设和“两型学校”建设。

四要努力改善办学条件。我们要积极争取公租房建设资金600多万元改造学生公寓,让每间学生寝室都有卫生间、都有热水供应,这个项目已经立项,近期就要动工。

2016年,是我们沅江三中发展的关键之年,机遇和挑战同在,希望和困难并存。我认为“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少,而是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。因此我们要上下一心,坚定信念,走好关键的这一步,全面提升我校办学的水平,质量是2016年学校不可动摇的唯一主题。

抓教学质量不动摇。质量是立校之本。本学期开始,我们三中要初步建立一整套学校质量管理体系,实行新的绩效考核制度。上学期期末工作会议上,我们举手表决通过了《沅江三中绩效工资方案》,我跟老师讲过,新的《沅江三中教职员工竞聘方案》和《沅江三中教职工工作考核评估方案》两个方案的讨论稿,已经挂在QQ群上,同志们,要认真的去看,各教研组、工会小组要认真的讨论,集思广益,从关心学校发展的角度,向主管领导、向行政扩大会提出合理化的建议,形成正式方案,交教职工大会表决通过。只有制度健全了,学校管理才有保障,老师的积极性才能充分调动起来,学校的正能量、正气才能成为主流,学校教育教学质量的提高就不会是一句空话套话。

同时,培养与建设执行力是解决当前我校干部队伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。总体上看,我校干部队伍、教工队伍思想作风,工作作风是好的,但也有一些比较突出的问题,尤其是执行不力,落实不到位等执行力缺失的现象。主要表现为:

一是个别干部工作不实,缺乏激情,消极应付,甚至敷衍塞责。深入一线不够,工作到位不够,情况掌握不够,落实整改不够,导致分管工作无起色,教工议论纷纷,其形象大打折扣,这个我刘坤龙要负主要责任、负领导责任。是我这个“班长”没有当好。

二是部分教师习惯于做表面文章,工作习惯于在别人监督下完成,工作浮在表面,只求过得去,不求过得硬。教一个班叫人不踏实,教两个班叫人寝食难安,自以为是,老子天下第一,带过一届高三便以老教师自居,面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。没有事业心,学生管不住,课教不好,不学无术,游游乎荡荡乎。

三是个别教工的一些陋习死灰复燃,且呈愈演愈烈之势,突出表现在四个方面:其一,玩风过剩,沉溺于麻将、扑克、股票、基金之中,置业务提升、课堂高效于不顾,备课抄教案,训练题抄答案,铃声响起匆忙上阵,经常出现教学空白和尴尬的境地,社会议论较多,学生反映较大。其二,教师上课带手机进教室,既不关机又不设成振动状态,常常在讲课之中,来电和短信铃声不断,有的甚至公开中止教学,在课堂接打手机,有的在自习课上公开摆弄手机或发短信,学生极其反感。其三,个别教师畏难情绪比较重,工作推进难。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的不正常现象。不识实务,不识大体。教育工作是良心工程,大家都有子女,人家把子女交给沅江三中,交给班主任,交给在座的老师们,大家应该用一个什么样的精神面貌接待学生,什么样的工作状态对待每一节课、每一次辅导、每一本作业本。

话讲得比较重,可能会得罪人。如果你把工作做好了,我刘坤龙听你的,工作没有做好,那就对不起,你必须听我的,为了工作,为了三中的生存与发展,希望同志们理解。

针对以上三种不良现象,我强调:

一是要随时铭记:“教学质量是学校的生命,教学质量是我们教职工的饭碗。”学校各级领导要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不;我们要理直气壮抓教学,只要有利于提高教学质量,任何方法和措施都可以尝试。

二是牢固树立“责任没有借口”的工作理念。今天上午的行政会上,我对分管教学的保哥、高三年级的保哥和确辉主任、高二年级的力量校长和护林主任讲:高考和学考,你要钱给钱,要人给人,学校全力以赴支持备考工作,考不好就是你们的责任,不要找借口;新年第一次教职工大会,我现在对班主任讲:你现在可以说,你班哪个科任教师不行,要求学校换下来,我马上答应你,但高考、学考你这个班级考差了,就是你这个班主任的责任;对各高考、学考科目的教研组长说:你这个学科,如果在备考中出现了闪失,高分率、优秀率在同类学校中不能力争一流水平,我就要拿你是问,追究你的责任。今年两考考好了,我们大家一起分享成功的喜悦;考差了,学校必须追查相关责任人的责任。其它年级的学科教学工作,我们将依据相关制度,坚决兑现奖惩。

三是要真抓实干,务求落实。抓教学管理,抓教学质量提高,决不能停留在口头上,满足于开会讲几句空话,发几张通报。我们必须务实,研究细节,落实过程,一定要务实。我们要从每一节课做起,从批改每篇作业做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!在这里,我能自信地说:沅江三中的教师整体素质而言更是高的,但我不敢说:我们每位教师的工作责任心都很强。我们再设身处地为家长想一想,换位思考一下,一个学生就是一个家长的希望,一个学生就是一个家庭中几代人的精神支柱。如果我们工作的失职而形成一个差生,那么你就让一个家庭的希望彻底变成了泡影。我信奉这样一句老话:你的工作有1%的失误就可导致一个家庭100%的失败。

四是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转,教学围绕高三转。学校工作一切服务教学,一切服从高考。对学校而言,失去了质量,失去了高考升学率,我们就失去了地位与形象。为此,各年级的工作必须围绕教学展开,削减与教学无关的活动,减少与教学无关的开支,吃吃喝喝、混混打打提升不了教学质量。行政领导要蹲点到班教研组,一定要落在实处。监控学科组和班级管理的全过程,发现问题及时处理,尤其是学科成绩的升降问题,要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒,从高一抓到高三,没有不能到位的。只有这样始终如一,强大的执行力才能成为自然,三中品牌的稳健发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强以老带新、以强带弱以及互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验,随时诊断、校正质量差的教师的问题与病症。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。

务实创新是检验执行力强弱的根本所在,也是教工能否为学校建功立业的标尺,所以每位教职工在工作中必须不断提高务实创新能力。在作息时间上,有学生在,就有教师在,有教职工在,就一定有干部在。不要动不动唱空诚计,不要动不动以工作为名在外应酬,在工作上要真正沉下心来,与教职工一起抓教学,抓管理,并且抓一件事落实一件事,要树立“三中兴则我之功,三中衰则我之罪”的观念,以等不起的紧迫感,慢不得的危机感,坐不住的责任感,全身心投入各自的工作。

三、安排新学期的开学工作及工作要求

老师们:新的学期,新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的是上级领导的支持,但最根本的一条,靠的是我们沅江三中教师自己志存高远的境界和百折不回的勇气,靠是的我们沅江三中教师的和谐共处和同心同德。

新学期开始了,学校将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:

1、学校不是哪个人的,不是我刘坤龙的,而是大家的。教学工作不是黄华保一个人的事,政教工作也不是刘力量一个人的事,教学、政教、后勤、督导、办公等是学校的职能部门,学校工作主要是通过这几个部门来执行的,处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。

 2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移,团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想,不能动不动就分“你的”、“我的”,工作中不能有“部门”意识,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调,和睦相处,劲往一处使,心往一处想。讲团结,离不开相互的尊重,一个优秀的教师,起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自我为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。

 第一、教育教学质量是学校的生命线,教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来,每一位教师都要树立质量意识,把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本,试想,一位教师,如果连教学质量都拿不出手的教师,不能算是一名称职的教师,更不应该成为优秀教师。2016年高考备考工作是学校本学期工作的重中之重,高三年级全体教师,希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实,充分发挥个人的主观能动性,争取考出优异的成绩。我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。

第二、班主任工作,没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

本学期学校将出台下学期将执行的两个方案,将根据本职工作完成情况、师德师风遵守情况、自身素质提升情况、获得各项荣誉情况、服从工作安排情况、教学质量监测情况等类别累计各项记载排查等级,然后根据考核结果的优良与评优挂钩与教师工作岗位分配挂钩。

第三、不断加强自身学习,促进自身成长。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。

 4、开学工作的几个具体事:

1)记住几个时间:

今天是214日,情人节,老师们过好节的同时,要做好开学前各项准备工作,制定好计划,备好课,上好第一堂课,来一个开门红。关于计划,行政干部要制定好本部门的学期工作计划,行管人员(非教学人员)要制定好所聘岗位的学期工作计划,教学人员(包括班主任、教研组长、备课组长)要制定好的学期工作计划。所有计划,于219日前交档案室李明辉同志,计划的电子稿发至督导室刘建喜主任指定的邮箱。此项工作由孙厌平书记负责。

215(农历正月初八、星期一)学生报到,办理入学手续;开学报到上班作息时间:上午8:00--11:30,下午2:00--5:30,晚上630。学生按时参加晚自习,630750,听力时间与第一节晚自习由班主任守班,上第一次班会课,由教务处登记出勤情况,由黄主任负责。第二、三节晚自习,由辅导老师进班辅导。

216(农历正月初九、星期二)按临时课表上课辅导,开课开讲。由黄主任负责。

221(农历正月十四、星期日)上完第四节课放元宵节假,由刘力量校长负责。223(农历正月十六、星期二)全校师生开学典礼,由黄华保主任负责。

226,高三百日誓师,由黄华保主任和陈确辉主任负责。

2)政教处安排专人搞好校园环境卫生,由刘力量校长负责。总务处安排收费就餐工作,曹校长、方主任负责。教导处安排专人分发教材,由黄华保主任负责。

3)收费要求按标准收取,任何人不得搭车收费、自立项目收费,不得强制收费,违者按上级要求给予经济、行政处罚并待岗一个学期。请班主任不要以身试法。

4)人事安排:原则是小调整大稳定。非教学岗位,根据上学期老师们填的志愿,竞聘上岗,双向选择,合理调配,基本已经到位;本学期的教学人员的人事没有大的变动,只是几位老师的课要进行一下调整,但本学期要进行人事制度改革。在此希望大家尊重学校的工作安排,尤其是课时量多,工作重,跨头的教师,请大家谅解,学校不能一味的追求所谓工作量平均,而违背常规管理和教育规律。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智。”给别人留余地就是给自己留余地,给学校支持就是给自己方便。 

老师们:新的学期孕育着新的希望,我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过,闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。

老师们:今年是农历的猴年。猴是力量、智慧、吉祥的象征,“金猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃”,2016年,我们要象齐天大圣孙悟空一样,虽经历九九八十一难,无所畏惧,百折不回,最终成就大业。2016年,我们三中全体教职工面对困难、面对压力,也要奋力拼搏,攻坚克难,永不言弃。最后,衷心地祝愿全体教职工新年快乐、家庭和睦、幸福吉祥!祝我们三中各项事业与时俱进、蒸蒸日上,让我们在2016年里共同展望新愿景,实现新跨越,再创新辉煌!谢谢大家!

 

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