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2015年下期教务处工作总结
作者:黄华保 文章来源:本站原创 点击数:1133 更新时间:2016-1-25 10:52:24
 

2015年下期教务处工作总结

教务处本学期在校长室的直接领导下,围绕学校工作总体目标,团结依靠全体教师,以提高教学质量为中心,开拓创新,务实工作,进一步加强了教学常规管理,增强了服务意识,圆满地完成了学期初制定的各项工作计划。现将本学期的工作情况作如下总结:

一、本学期完成的主要工作

1、本学期初组织教师认真制定学期个人教学计划、教研组工作计划、辅优补偏计划等。

2、狠抓教学常规工作,认真抓好了教师教学计划、备课、上课、作业、听课、辅优补偏等教学环节的督查。本学期共进行了四次全校性的教学常规工作检查,有记录、有汇总、有公布、有奖励。

3、开展了学生评教活动,全面了解了教师的教学情况,及时发现和解决教师在教学中出现的问题。

4、加强了早晚自习、课堂教学的整顿,安排两名专职教务专干值班,查处迟到、缺课教师,加强教学过程的监控,不断营造良好的学习氛围,建立良好的教学秩序。

5、认真严密组织了三个年级的学月考试,每次月考本着诚信考试的原则。考试前,从考场布置到教师要求,到监考教师用安检器检查学生有无带手机情况;考场上,学校领导巡视、流动监考人员严格检查,做到了学生考试基本井然有序。                

6、每次考试后组织相关教师召开一次质量分析会,对考试进行全面的总结分析,找出不足,并要求在以后的教学工作中加以改善和提高。

7、对教师听课进行了规范化管理,为了防止听课形式化,特规定教师听课次数以教务专干登记为准,听课教师必须坐在后门附近,由查课教师记录听课次数。

811月份组织全校师生召开了期中考试表彰大会并邀请30位学习标兵家长来校参加。

912月份组织高一、高二学生进行了基础知识竞赛,并对成绩优异学生进行了奖励和表彰。

10、加强高三毕业班教学工作。高三毕业班的教学质量,直接关系到学校的声誉和社会地位。本学期学校专题组织召开了高三教学工作会议,并通过实施月考制等措施,营造了良好的学习氛围。并组织高三学生进行了培尖辅偏工作。同时在各班主任的积极配合下,我们还完成了2016届高三年级学生的高考报名工作。

   在全校教师的共同努力下,在沅江市2015年度教学常规管理评估中,沅江三中荣获先进单位第一名。

    在沅江市教学常规检查评估中获得通报表扬的教师是:刘坤龙  刘力量  黄华保  陈确辉  孙立龙  熊程  周中元  王越夫  刘孟娇  朱丹  刘伟  秦丹  熊国华  喻慧群  郭学红  熊志斌  李灵芝  盛建红  项世华  向中杰  高立文  李瑞红  张佩群  王梦仙  徐年军  杨得意    茜 刘    李正安  曹雁平  陈清明  李念军  杨 姗       陈曼青  胡万红  夏乐群  罗丽辉    勇 等39位老师。

    在沅江市课堂教学改革评估中,获得优秀授课教师的有:朱丹  郭学红  孙立仁  徐年军 刘建喜  文亮  张 茜  刘 娟  陈清明  谭 洪 李丹  郭艳纯  刘军初 鲍芳等14位老师。

二、存在的问题

1、缺少教学的竞争机制,教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够。

2、部分学生的学习目标不明确,学习动力欠缺,学习气氛不够浓厚,特别是各年级平行班的学生管理需要加强。

3、教学改革的步子没有迈开,致使教学效率不高。由于学生的基础水平低、学习习惯差,加之我们的教学方法明显陈旧,我们的教材、我们的教法与学生的实际差距很大。相当一部分学生听不懂,既而对学习失去兴趣、产生厌学、辍学心理。

4、教研教改是个薄弱环节。如何结合我校教学工作的实际,开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是一个需认真探讨的问题。

三、下学期工作设想

1、继续完善常规管理制度,引入竞争机制,激发教师工作热情,树立“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向,建立健全“奖勤罚懒、奖优罚劣”的激励机制;让”能者多劳,多劳多得,优质优酬“的分配原则落在实处;让每一位教师都树立“工作不养闲人、团队不养懒人”的工作观念;力争“竞聘上岗”制度能落在实处,推动我校教学质量的提高。

2、加强教学管理,狠抓教风和学风,狠抓教学质量,争取高考和学考成绩有新的突破。

3、加强教学改革的研究和实践,努力打造教师善教、学生善学的有效课堂形式。

教学管理工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在进步,学生在变化,作为教学管理工作的我们,必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况、新问题,尽职尽责地做好各项工作。我们坚信,有校长室的正确领导,有广大教师的团结协作,我们的各项工作一定会上一个新的台阶!

 

2016-1-15

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